بالصور .. ننشر بنود العقد الموقع بين الفائزين بمسابقة الـ 30 ألف معلم ومديريات التعليم

حصل موقع "صدى البلد" على صورة من عقد العمل الذي وقع عليه اليوم فائزو مسابقة الـ30 ألف معلم مساعد بمحافظة دمياط

حيث يخص هذا العقد ، شغل وظيفة معلم مساعد أو أخصائي مساعد طبقاً لأحكام القانون 155 لسنة 2007 والقانون رقم 93 لسنة 2012 ،وجاءت بنود العقد كالتالي :

البند الأول : بموجب هذا العقد يقر الطرف الثاني أن العمل الذي تعاقد عليه يتناسب مع مؤهلاته ، و يتعهد ببذل كل ما في وسعه لتأدية عمله على أكمل وجه ،ويستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين وفقاً للتعليمات واللوائح واعمالاً لأحكام القوانين والقرارات الوزارية .

البند الثاني : يتقاضى الطرف الثاني بموجب هذا العقد مكافآة شهرية تعادل ما يلي : ما يوازي بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة ، والعلاوات الخاصة المضمومة محسوبة على اساس بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة ، والعلاوات الخاصة التي لم يحل موعد ضمها ، والعلاوة الاجتماعية الاضافية ، ومنحة عيد العمال ، والحوافز والمكافآت والبدلات والاجور المتغيرة الأخرى وفقاً للقرارات المنظمة.

البند الثالث : يلتزم الطرف الثاني بأن يؤدي العمل المنوط به بدقة وأمانة ، وأن يخصص وقت العمل الرسمي لأداء واجبات وظيفته ،وأن يحافظ على مواعيد العمل ، وتحدد ساعات العمل في الاسبوع بـ35 ساعة ، و يحظر عليه مخالفة الاحكام المنصوص عليها في القوانين واللوائح ، و بوجه خاص اعطاء دروس خصوصية أو قبول أي هدايا أو مكافأة أو عمولة بمناسبة قيامه بواجباته الوظيفية.

البند الرابع : للطرف الثاني الحق في الاجازات الاتية خلال مدة التعاقد كل سنة على حدة : (اجازة بأجر كامل ايام العطلات والاعياد والمناسبات الرسمية التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء – اجازة عارضة لمدة 7 أيام في السنة – اجازة اعتيادية مدفوعة الاجر لمدة 15 يوم في السنة الاولى للتعاقد تزيد لـ 30 يوم بعد التجديد وذلك الاجازة الصيفية – أجازة مرضية مدفوعة الاجر لمدة 10 أيام وبدون أجر لمدة 20 يوما أخرى في السنة – أجازة وضع للعاملة المتعاقدة لمدة اقصاها 3 أشهر بدون أجر ، يكون منها شهر مدفوع الأجر ، وعلى الا تستقطع من كدة العقد ولمدة 3 مرات طوال مدة خدمتها.

البند الخامس : يخضع التعاقد لنظام تقييم الاداء طبقاً للقانون ويوضع تقرير تقييم الاداء عن كل سنة من سنوات التعاقد من الرئيس المباشر والرئيس الاعلىالبند السادس : في حالة خروج الطرف الثاني على مقتضى الاجب الوظيفي في أعمال وظيفته أو ظهوره بمظهر من شأنه الاخلال لكرامته الوظيفية ، يجازى تأديبياً وذلك بعد التحقيق معه وسماع اقواله ويكون للطرف الاول الحق في اتخاذ اي من الاجراءات التالية (الانذار – الخصم من المكافآة الشهرية الشاملة بما لا يزيد عن 3 أيام في المرة الواحدة وبما لا يجاوز الـ30 يوما خلال مدة العقد – فسخ العقد دون أي تعويضات)

البند السابع : يلتزم الطرف الثاني بالحصول على شهادة التأهيل التربوي اللازم لغير خريجي كليات التربية، والحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة مهنة التدريس بالمرحلة التعليمية المتعاقد عليها من الاكاديمية المهنية للمعلمين خلال عامين من تاريخ ابرام العقد ، ويجوز لوزير التربية والتعليم تجديده لمدة عام اخر ، فإذا لم يحصل على شهادة الصلاحية خلالها انتهى عقده تلقائياً دون الحاجة لأي اجراء.

البند الثامن : يلتزم الطرف الثاني بمحو أمية عدد 10 من المواطنين الاميين بمحافظاتهم خلال سنة من بدء التعيين

البند التاسع : مدة العقد عامين تبدأ من 1 سبتمبر 2015 وينتهي 31 أغسطس 2017 ، ويجوز تجديده لمدة عام اخر

البند العاشر : تختص محاكم مجلس الدولة دون غيرها بنظر اي نزاع بشأن تنفيذ هذا العقد

البند الحادي عشر: يحرر هذا العقد من 3 نسخ تسلم منه نسخة لكل طرف والثالثة لفرع الاكاديمية المهنية للمعلمين بالمحافظة.

المصدر: صدى البلد